Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хэнссон
Не надо сходить на работе с ума
Jason Fried, David Heinemeier Hansson
It Doesn't Have to Be Crazy at Work

Кому читать

Руководителям компаний, менеджерам, всем, кто стремится организовать деятельность компании и свою собственную жизнь так, чтобы работа не вызывала стресса и не поглощала больше 40 часов в неделю.

Авторы

Джейсон Фрайд (Jason Fried), Дэвид Хайнемайер Хэнссон (David Heinemeier Hansson) создали в 1999 году 37Signals (ныне Basecamp), «спокойную компанию», эффективно работающую в условиях 40-часовой рабочей недели и с большим количеством фрилансеров. Свой опыт описали в нескольких книгах, в том числе Rework (2010) — верхние строчки рейтинга Amazon в категориях «Ценообразование», «Маркетинг» и «Предпринимательство».

ПОЧЕМУ НУЖНО ЧИТАТЬ ЭТУ КНИГУ

— чтобы выявить источники стресса на работе;
— чтобы устранить отвлекающие факторы и сделать рабочий день по-настоящему эффективным;
— чтобы осознать ценность досуга и найти способы оберегать его;
— чтобы научиться применять принципы «спокойной компании».

Пройти тест
Средняя оценка 78
|
Прошли тест 202




Оставайтесь на связи в Facebook
Войти
Восстановление пароля

Укажите Ваш электронный адрес, мы вышлем на него инструкции для восстановления пароля!

Книга добавлена в избранное
Книга удалена из избранного
Книга добавлена в прочитанное
Книга удалена из прочитанного
Книга добавлена в Бесплатные