Александр Прохоров
Русская модель управления

Кому читать

Эта книга поможет вам узнать, как развивалась русская система управления не только в последние годы, но и за всю тысячелетнюю историю нашей страны, как зарождались структуры и процедуры управления; как работает традиционная система делегирования полномочий и почему западные управленческие технологии плохо приживаются в России.

Автор

Прохоров Александр Петрович — кандидат экономических наук, доцент кафедры управления Ярославского госуниверситета им. П.Г. Демидова. Работал финансовым менеджером, директором по персоналу ярославского шинного завода, заместителем гендиректора компании «Верхневолжскшина», руководителем исполкома Ярославского регионального отделения и начальником областного предвыборного штаба партий «Единство» и «Единая Россия», заместителем гендиректора по развитию АО «Ярсантехмонтаж». Читал лекции в США, Дании, Венгрии о специфике русского управления.

Почему нужно читать эту книгу

- Как искусственно привнести элементы нестабильности в застоявшуюся систему управления.
- Как справиться с низовой солидарностью сотрудников.
- Почему уравнительный подход ведет к росту теневых доходов.
- Как удержать ценного сотрудника от перехода на работу в другую компанию.
- Почему традиционная система управления в России может быть неэффективной и результативной одновременно.
- Как мотивировать на достижения сотрудников старшего поколения.

Цитата

«Управление может быть неэффективным в конкретный момент. Но конечные цели, которые ставит перед собой крупная социальная группа, государство или страна в целом, как правило, достигаются».

Пройти тест
Средняя оценка 87
|
Прошли тест 161




Оставайтесь на связи в Facebook
Войти
Восстановление пароля

Укажите Ваш электронный адрес, мы вышлем на него инструкции для восстановления пароля!

Книга добавлена в избранное
Книга удалена из избранного
Книга добавлена в прочитанное
Книга удалена из прочитанного
Книга добавлена в Бесплатные